Требования к внешнему виду бортпроводников ак. Офисный дресс-код для женщины. Более подробно эту тему я бы хотела рассмотреть на примере управляющей и администратора ООО «Лика»

Идиотский дресс-код: реальные истории от кадровиков и сотрудников

Сотрудники крупных компаний (все имена изменены) рассказали нам, с какими требованиями сталкивались, когда руководство решило ввести дресс-код. Некоторые случаи с трудом поддаются логическим объяснениям!

Дина: «Генеральным директором нашей компании был кореец, а они, как известно, обычно невысокие. Первым же распоряжением он запретил девушкам носить каблуки. А потом постепенно уволил всех, кто был выше него».

Наталья: «В нашей компании были под запретом джинсовые юбки и брюки. Я свято чтила правила и ходила на работу в джинсовых комбинезонах и джинсовых платьях. Никто слова не сказал!»

Ольга: «Специальным приказом по холдингу выдавалось разрешение на ношение рубашек с короткими рукавами. Совет директоров (шесть человек) был обязан присутствовать на ежедневных совещаниях с собственником холдинга в костюмах и галстуках. Отсутствие галстука стоило 10 000 рублей. И платили!»

Анна: «Я вышла на работу на место уволившегося начальника отдела кадров. В наследство мне досталась тридцатистраничная презентация по дресс-коду, которую я окрестила как «представления селянки о деловом стиле». Хорошо, что руководство так и не вспомнило об этом документе».

Ольга: «Наш новый руководитель был убежденным веганом, поэтому в офисе было запрещено носить кожаные сумки, обувь и даже ремни, я не говорю уже про верхнюю одежду и тем более шубы с дубленками. Все должно было быть экологичным! Я уволилась, когда нам запретили приносить с собой ланчи не в веганских традициях».

Кирилл: «У нас запретили спортивную обувь, а я только в такой и ходил. Пришлось писать объяснительную, в которой я подробно изложил, что мои стильные «найки» не предназначены для занятий спортом, а относятся к коллекции city. Прокатило!»

Инна: «В нашем банке было правило для девушек: обязательно быть в колготках телесного цвета, даже если температура +40 на улице и в помещениях не работает кондиционер. За появление без колготок лишали премии».

Мария: «В нашей офисной инструкции было регламентировано все вплоть до отдельного пункта, который я процитирую: «Женщинам с волосами длиннее плеч подстригать концы раз в полтора месяца».

Анна: «Меня поразило, когда я увидела в положении об офисном стиле одежды пункт, гласящий, что «длина ногтя не должна превышать трех миллиметров, допускается только прозрачный лак». Хотя мы не работаем с людьми напрямую, мы разработчики программного обеспечения».

Михаил: «Нам чуть ли не вместе с трудовым договором вручали список магазинов, в которых можно покупать одежду и обувь с фотографиями конкретных моделей. Все магазины были самого низкого ценового уровня и с соответствующим качеством продукции. Более дорогие марки были запрещены. Я так и не подписал трудовой договор».

Лика: «Вопрос о знаке зодиака меня смутил еще на собеседовании, но позже выяснилось, что в офисе есть штатный астролог, который каждую неделю выдает нам рекомендации по оптимальному сочетанию цветов в одежде. ».

Екатерина: «Я слышала, что многих ограничивают в высоте каблука, а у нас в банке было наоборот: умри, но ходи на двенадцатисантиметровых шпильках. Я уволилась через полгода из-за жутких болей в стопах».

Елена: «Наверное, я всех перебью: меня уволили из-за моего натурального цвета волос. Когда нанимали, я красилась в блондинку, а потом решила вернуть свой натуральный, рыжий. Оказалось, начальство запрещает рыжеволосых, ибо они ведьмы».

А вам доводилось сталкиваться с идиотскими требованиями к внешнему виду?

drivehelp.ru

Долгое время в нашей стране считалось неприличным часто менять работу. На человека, который искал новое место приложения своих профессиональных сил, смотрели недоверчиво, подозрительно, с осуждением. На наших глазах, с утверждением рыночных отношений в обществе, стало считаться нормальным и даже необходимым постоянно искать и менять работу. Теперь уже с удивлением смотрят на тех, кто долгое время трудится в одной организации. Таким образом, современный деловой человек поставлен перед необходимостью часто ходить на различные собеседования, отборочные процедуры и тестирования. Деятельность по поиску работы, безусловно, является стрессовой. Приходится беседовать с разными людьми – интервьюерами из службы персонала, организационными психологами, сотрудниками службы безопасности, будущим руководителем и проч. Во всех этих ситуациях соискатель предъявляет себя работодателю, продает свое время и мозги, рассчитывая получить взамен материальную компенсацию. Такая ситуация является продажей. На собеседовании при приеме на работу перед соискателем стоит задача выгодно “продать себя” : показать свои лучшие профессиональные и человеческие стороны, предъявить себя таким образом, чтобы произвести наилучшее впечатление, запомниться и стимулировать работодателя предложить данную должность именно этому соискателю.

Современному соискателю, кроме отличного образования, высокой квалификации, наличия достаточного опыта и профессиональных достижений, необходимо уметь достойно держать себя, соблюдать деловой этикет и выглядеть адекватно ситуации и сфере деятельности компании-работодателя.

Множество правил делового этикета связано с внешним обликом делового человека.Ситуация собеседования при устройстве на работу предъявляет определенные требования к оформлению внешности соискателя. Ему необходимо через внешность показать соответствие своей личности культуре данной компании и сфере бизнеса в целом. В то же время важно проявить индивидуальность во внешнем облике и не затеряться в общей массе других претендентов.

Уместна аналогия оформления внешности соискателя и оформления витрины магазина. Когда мы идем по улице и видим разные витрины магазинов, то каждая из них вызывает у нас определенные намерения. Когда мы видим стильно оформленную, привлекательную для нас витрину, то скорее всего, нам захочется зайти в такой магазин – нам интересно. Если, например, на той же улице нам на глаза попадется обычная витрина, такая, каких множество, возможно, мы зайдем в такой магазин, а возможно и нет. Если же мы замечаем невзрачную витрину, то шансы, что нам захочется ближе познакомиться с такой торговой точкой минимальны. Поэтому, задумываясь, как одеться на собеседование, соискателю имеет смысл уделить особое внимание созданию “правильного”, то есть работающего на его цели, делового имиджа с помощью одежды. Уточню, что адекватный внешний облик в соответствии с требованиями делового этикета не поможет на собеседовании, если претенденту не хватает образования, он не может связать двух слов от волнения или ругает свою предыдущую компанию. Если же у него достаточно шансов с точки зрения профессиональных заслуг, то правильный имидж способен дать дополнительные шансы на успех при поступлении на новую работу. Как говорится, “как придешь, так и прослывешь”.

Вот пример из книги Уильяма Сорлби “Ключи от власти”:
“Чем выше уровень предлагаемой работы, тем более важными становятся неуловимые факторы. У меня на протяжении ряда лет были многочисленные беседы с различными руководителями о том, почему они предпочли одного кандидата на должность высокого ранга другому. Одного, как я помню, не устроила плохая осанка кандидата. Множество раз упоминалось безвольное рукопожатие. Один лидирующий кандидат на высокую должность проиграл, так как руководство не захотело видеть в качестве руководителя самого большого подразделения лысого человека. Один человек, который был кандидатом в президенты серьезной фирмы, узнал позднее, что он проиграл, поскольку носил короткие черные носки и во время важного собеседования продемонстрировал кусочек незакрытой ноги между штаниной и носком”.

Таким образом, можно уверенно утверждать, что продуманный внешний облик претендента на собеседовании – это первый шаг к успеху. “Правильный” внешний облик подает сигналы: “Я деловой, собранный, современный деловой человек, мне можно доверять”. Такой внешний облик позитивно влияет на интервьюеров, убеждает их в надежности данного соискателя, заставляет обратить на него особое внимание. Аксиома делового общения и этикета звучит так: “Сначала доверие к имиджу, затем доверие – к словам”.

Другими словами задача дресс-кода при приеме на работу:
1. Создать правильное представление о личности соискателя.
2. Адаптировать образ соискателя к специфике должности, на которую он претендует.
3. Подчеркнуть профессионализм и хорошие деловые манеры
4. Обеспечить положительное восприятие сотрудниками, с которыми придется общаться, проходя процедуры отбора.

Итак, каков дресс-код в ситуации собеседования?

Дресс-код – это свод правил одежды. Это принятая манера одеваться в опредененной ситуации или в определенной социальной группе.

Как следует выглядеть соискателю, чтобы быть адекватным ситуации собеседования и в результате получить от работодателя предложение занять выбранную должность.

Бесспорно, претендент на должность в бизнес-организации произведет наилучшее впечатление, если будет придерживаться классики делового жанра – традиционного делового костюма. Примечательно, что слово “костюм” в дословном переводе с латыни означает “образ жизни”. То есть наш костюм способен многое рассказать о нас – наш доход, происхождение, привычки, образование, вкус, настроение и даже состояние здоровья.

Классический костюм претерпел некоторую модификацию, обогатился новыми деталями и модными линиями, но в целом остается низменным на протяжении почти двух столетий. Разумеется, в зависимости от специфики бизнеса деловой костюм может быть более или менее строгим. Например, на собеседовании в банковской сфере абсолютно необходим подчеркнуто строгий костюм, а в сфере развлечений уместны вариации на тему делового стиля. Деловой костюм и у мужчин, и у женщин предполагает силуэт , приближенный по форме вытянутому прямоугольнику.

Черный и белый цвет подходит не всем, поэтому имеет смысл выбирать различные оттенки. Соискатель не ошибется, если предпочтет серый цвет, который символизирует стабильность, консерватизм, сдержанность. Ведь в деловой сфере приветствуются именно эти качества. Большую ошибку совершают женщины, претендующие на должность в бизнес-организации, и подчеркивающие женственность в одежде и манерах. Напомню, что в деловой сфере имеют значение сначала статус, затем возраст, и на третьем месте пол. Специалисты в области психологии одежды исследовали, как влияет одежда делового стиля на восприятие качеств женщины. Оказалось, что женщине, одетой в деловом стиле автоматически приписываются такие качества как: серьезность, уверенность, критичность, ум, такт, трудолюбие, организованность, энергичность и работоспособность. Женщинам, предпочитающим романтичный, фантазийный, фольклорный, спортивный и другие стили, приписываются иные качества.

Если претендент хочет добавить в свой образ энергичность, то поможет использование контрастов в одежде. Оптимальный основной тон для делового костюма – серый, серая гамма, серо-синий, серо-коричневый, серо-кофейный серо-бордовый, серо-оливковый, серо-бежевый, серо-зеленый. В деловом стиле так же уместны все цвета экологии – цвет воды, песка, камня, глины, бежевая гамма цветов. Из цветных оттенков позволительны в небольшом объеме красный, фиолетовый, изумрудный, персиковый, розовый, бордовый. В деловом стиле имеет значение фактура ткани – качество поверхности материалов. В деловом имидже актуальны матовые ткани – шерсть, кашемир, матовый шелк, хлопок. Нарушением делового этикета во внешности у женщин будет сочетание блестящей блузки и матового шерстяного пиджака и юбки или у мужчин сочетание блестящего галстука и матового кашемирового костюма.

Важно учесть, что деловой стиль предполагает подбор пиджака и юбки у женщин или пиджака и брюк у мужчин одного цвета. То есть по правилам этикета нельзя надеть светлый пиджак и темные брюки (юбку).

Деловому мужчине стоит учесть правило: рубашка должна быть всегда светлее костюма, а галстук темнее рубашки.

Галстук в костюме делового мужчины является показателем вкуса и статуса. Если мужчина не полагается на свой вкус в выборе рисунка, то однотонный галстук вполне уместен в традиционном деловом стиле. Как нельзя лучше подойдет для ситуации собеседования галстук с четкими диагональными полосами. Популярен галстук в горошек. Горошек подбирается под цвет рубашки. Чем меньше горошек, тем утонченнее внешний вид. “Консервативные” галстуки – с окружностями, ромбами, треугольниками подчеркивают авторитет их обладателя. Галстуки с абстрактным рисунком воспринимаются игриво и не подходят для такого важного мероприятия, как собеседование.

При подборе цвета костюма имеет смысл учитывать свой цветотип – сочетание цвета кожи, глаз, волос.

Если претендентка на должность сомневается, какой костюм – с юбкой или брюками предпочесть, собираясь на собеседование, то специалисты по психологии одежды, едины во мнении: юбка повышает рейтинг восприятия деловых качеств женщины. То есть при прочих равных условиях, женщина, одетая в костюм с юбкой будет восприниматься как более профессиональная и подходящая на должность, по сравнению с женщиной в брючном костюме.

Обязательным для женщин и мужчин является правило: обувь должна совпадать по цвету с брюками, юбкой. Для женщин абсолютно необходимы туфли-лодочки на устойчивом каблуке 4 – 6 см. Пальцы обязательно должны быть закрыты. Открытая пятка допускается. Для мужчин предпочтительны ботинки со шнурками.

Носки делового мужчины однотонные, темные и являют собой переход от цвета брюк к цвету ботинок. Они должны быть достаточно длинными, без морщин, чтобы при сидении не было видно голую ногу.

Специально для женщин-соискателей напомним, что деловой стиль подразумевает выбор чулок только телесного цвета, причем в любой сезон.

Кстати, претенденту важно не пострадать от такого явления, которое характерно для жителей стран с холодным климатом, например, для большей части России. Это явление получило название “летнего дурмана “. Деловые люди, подверженные влиянию летнего дурмана, как только наступают теплые дни, забывают о деловом стиле и полагают, что солнце и жара позволяют нарушать деловой стиль. На самом деле деловой стиль не зависит от сезона – это правило бизнес-этикета: силуэт, допустимые цвета, стиль одежды в целом даже в жару должен оставаться деловым. Изменяются только ткани для костюмов на более легкие и оттенки одежды и обуви на более светлые.

Мода совокупность взглядов и вкусов, действующих в определенный период времени в определенной среде. Мода в деловой среде не есть нечто обязательное. Претендент произведет более респектабельное впечатление, если будет придерживаться классического делового стиля. Ультрамодность на собеседовании может подвести. Ведь выбирая остромодную одежду, соискатель предъявляет в первую очередь именно свою модность, а не деловые качества. В то же время важно не переусердствовать с традиционностью в одежде. Элементы современности и прогрессивности должны быть четко видны во внешнем облике. Одежда претендента не должна намекать на то, что она позаимствована из бабушкиного сундука. Жан-Жак Руссо писал: “Насколько законы моды непостоянны и разорительны, настолько законы хорошего вкуса экономны и устойчивы”.

Стиль – это проявление индивидуальности соискателя и его приоритетов во внешности и манерах. В определении стиля важна формула цвета – оттенков, которые позволяют хорошо выглядеть. Значим так же фасон, подчеркивающий достоинства и скрывающий недостатки фигуры. Стиль складывается из продуманных аксессуаров.

Аксессуары в деловом имидже весьма сдержанны и функциональны. Именно классические украшения позволяют правильно расставить акценты в своем образе. Часы в деловом стиле – неотъемлемая часть дресс-кода. Если у претендента нет часов или они не соответствуют деловому стилю (слишком маленькие, большие, электронные, перегруженные украшениями и проч.) – это может означать, что у него сложные отношения со временем. А ведь время – один из самых ценных ресурсов в бизнесе.

Комментарии

Встречают по одежке или как одеваться в соответствии с должностью.

СООТВЕТСТВУЙТЕ СВОЕЙ ОЧЕРЕДНОЙ ДОЛЖНОСТИ

Уметь одеваться элегантно — значит смотреть вперед и точно определить путь, по которому следует идти,

и подготовить себя к этому. Вы же не думаете, что сначала вас примут на работу, а уж потом обучат всему

необходимому. Это относится и к внешнему облику: вы должны выглядеть соответственно должности, на

которую рассчитываете. Чем выше вы поднимаетесь по служебной лестнице, тем тоньше визуальные

намеки. Работодатели не станут рисковать и устраивать ваше будущее: вам уже сейчас надо выглядеть и

действовать так, как того требует должность, на которую вы претендуете. Поступайте так, как если бы вы

уже достигли своей цели, и можете считать, что половина дела уже сделана.

КАК ВЫ ХОТИТЕ ВЫГЛЯДЕТЬ

Профессионально. Ваша одежда для работы — костюм. Модернизируйте имеющийся, используйте более

качественную ткань, лучший пошив. Подберите детали, которые подчеркнут лоск и ухоженность, изящные

туфли на каблуках, нарядные рубашки с воротником или жемчужное ожерелье. Другие символы

корпоративной надежности — темные цвета, безупречно ухоженный вид и все, что внушает мысль об

организованности, будь то дорогой органайзер (вместо помятой записной книжки) или очень маленькая

Собранно. Позаботьтесь о том, чтобы ни одна деталь не осталась без внимания — сделайте потрясающую

прическу, маникюр, наведите порядок в своей сумочке, начистите до блеска туфли.

Деловито. Хороший управленец сочетает в себе доступность и авторитетность. Культивируйте утонченное

сочетание этих двух стилей, сообщая непринужденному облику легкий привкус начальственности. Более

мягкий вариант корпоративного наряда — замшевый жакет с узкой юбкой-футляром и туфлями на

каблуках. Если вы остановили свой выбор на бежевом костюме, пусть это будут брюки «хаки» и изящный

Независимо. Рискните. Отклонитесь от привычного. Если ваши коллеги застряли в рутине нестрогого

делового стиля, наденьте костюм. Носите его с яркой нарядной блузкой. Если вокруг все сплошь костюмы

— наденьте к своему джинсовую рубашку или красные туфли на шпильках. Если вы носите очки, выберите

оправу, которая выражает ваш стиль. Очки можно также использовать в качестве модного аксессуара.

Открыто. Немного расстегните воротничок. Не укладывайте с помощью лака каждый волосок в прическе.

Попробуйте носить вместо костюмного пиджака трикотажный гарнитур. Время от времени оживляйте

свой наряд брошкой, колье или элегантными туфлями без задников.

Креативно. Привнесите в свою одежду толику индивидуальности: например, украсьте прическу платком и

придите в офис в супермодных туфлях. Попробуйте добавить к наряду ключевой цвет сезона — цвет

лайма, цыганский пурпур. Носите подвеску, браслет или серьги, которые вам по душе. Экспериментируйте

с корпоративным дресс-кодом.

Внушительно. Модернизируйте свои костюмы, туфли, сумочки и пальто — тонкий материал и ручная

выделка свидетельствуют о серьезном деловом подходе. Носите одежду, которая говорила бы о высоком

положении и авторитете, например в тонкую полоску или красного цвета. Потратьтесь на эксклюзивные

аксессуары вроде шейного платка или сумочки от известных модельеров.

Дружелюбно. Используйте цвет. Одевайтесь с чувством юмора. Носите блузку в горошек, с цветочным

рисунком или эксцентричного цвета. Повязывайте свободно вокруг шеи шелковый платок.

Романтично. Больше мягкости: вместо строгого костюма — трикотажные жакеты, джемперы и юбки с их

мягким силуэтом, платья, блузки нежных и мягких цветов.

ОЧЕНЬ ВАЖНЫЕ МЕЛОЧИ

Переход от положения одной из многих к положению лидера нередко может достигаться за счет быстрой

смены аксессуара. Если вы работаете в креативной сфере, купите себе модную сумочку или туфли. Если это

сфера юриспруденции, недвижимости или солидная компания с корпоративным стилем одежды,

обратитесь к фирменным портфелям, ручкам или ежедневникам. Если вам часто приходится развлекать и

угощать клиентов, подумайте о приобретении эксклюзивного бумажника. В любом крупном бизнесе

солидные часы являются свидетельством успеха и власти. Приобретение одного-двух аксессуаров, которые

указывали бы на серьезный деловой подход, помогут вам выглядеть и чувствовать себя хозяином

Одежда способна подчеркнуть присущие вам черты характера — костюм, например, говорит о вашей

деловитости; высокие каблуки обостряют конкурентные инстинкты, — но не может создать совершенно

иную личность. К тому же если вы работаете в компании, дресс-код которой вам совершенно чужд, то

возможно, что культура, в которой вы оказались, не для вас.

Одевайтесь соответственно своему положению, но не вопреки себе. Сохраняйте свою индивидуальность

— и окружающие оценят вашу неподдельность.

Строгие и одновременно женственныеюбки-карандаш по-прежнему остаются идеальным вариантом для офиса. Если вы нехотите прослыть серой мышкой, делайте ставку на сочные цвета, принты инеобычные фактуры — они помогут сделать наряд оригинальным. Самое главное —соблюдайте баланс: такие юбки лучше всего носить с самыми простыми топами,блузками и жакетами.

За счет черно-белой гаммы принт на юбкевыглядит очень сдержанно, а значит, в ней можно смело отправиться на работу.Сочетайте ее с лодочками нежных пастельных оттенков и таким же топом,заправленным внутрь.

В вашем рабочем гардеробе должно бытьнесколько юбок-карандаш — кроме классических черных и бежевых стоит купить хотябы одну яркую. Среди наших фаворитов цвет лососины — он не такой кричащий, каккрасный, но при этом привлекает к себе не меньше внимания. Особый шик — носитьюбку с жакетом такого же насыщенного цвета.

Одежда из кожи уже доказала, что может быть элегантной и женственной, — ипоэтому она вполне годится для офиса. Советуем выбрать кожаную юбкууниверсального бежевого цвета — к ней отлично подойдет блузка с пестрым принтом, которую можно перехватить на талии броским ремнем. Юбкаиз черной кожи добавит образу решительности— в такой вы точно не затеряетесьсреди коллег. Идеальную пару ей составит блузка с бантом, сшитая из тканиглубокого сиреневого оттенка

Источники:

http://www.yapokupayu.ru/blogs/post/idiotskiy-dress-kod-realnye-istorii-ot-kadrovikov-i-sotrudnikov
http://drivehelp.ru/trebovaniya-k-vneshnemu-vidu-bortprovodnikov-ak-vneshnost.html
http://ok.ru/group/54368759644181/topic/212397030165