Раздел «» Тема «Информационная речь на тему: Семья или карьера? Семья или карьера: выбор современной женщины

Семья или карьера? Сложности выбора.

Уважаемые читатели, перед вами одна из глав моей книги «Имидж в белом халате».

Посвящена эта глава очень важному, на мой взгляд, вопросу совмещению семьи и карьеры. Когда я работаю с семьями, когда пары приходят ко мне на грани развода с одним желанием: разобраться, что же произошло и понять, есть ли шанс сохранить семью, я вижу, что во многих случаях одной из основных проблем является трудность совмещения или выбора семьи и карьеры.

Люди делают типичные ошибки, попадают в прогнозируемо-типичные ситуации, становятся перед выбором. А выбор не всегда уместен, иногда можно не выбирать, а совмещать.

Мы живём в 21 веке, но почему-то до сих пор живут мифы — предрассудки о плохой совместимости карьеры и семьи, о том, что женщина должна быть домохозяйкой, о том, что мужчина может меньше уделять внимания детям, а больше работе, а женщина – наоборот.

Здесь можно поспорить, приведя как аргумент известное выражение, что талантливый человек талантлив во всём, ну, а бездарный, соответственно, бездарен во всём. Соответственно, имея определённые способности и навыки, мы имеем шанс удачного совмещения семьи и карьеры. Причём это касается в равной степени как женщин, так и мужчин. Никто не должен чувствовать себя жертвой, бросившей свои желания на потребу семье или карьере.

Это совсем не значит, что каждый человек должен обязательно сочетать работу и семью, ведь в жизни бывают разные объективные обстоятельства. Более того, есть люди, которые вполне комфортно живут, занимаясь только домом или только работой и вполне счастливы, значит, им так надо. И, если их всё устраивает, нет необходимости что-то менять в их жизни. Речь лишь о том, что существует доступная каждому возможность сочетания. Есть множество примеров женщин и мужчин, которым удаётся удачно совмещать карьеру и семью.

Более того, успешный и довольный собой и своей карьерой человек сможет больше и, главное, качественнее общаться в семье.

Особое внимание я хочу уделить мамам, ведь они чаще, чем папы, жертвуют карьерой на благо семьи, считая в определённый момент это единственно возможным вариантом развития событий. Но если при этом женщина чувствует, что не полностью реализовалась и что-то упускает, принося себя «в жертву» домашнему хозяйству, то, вследствие постоянного сидения дома, качество и эмоциональность её общения снижается. Она становится раздражительной, перестаёт следить за собой. И стоит такая мама у плиты: раздражённая и неухоженная, недовольная собой и всеми окружающими. У неё два образования и знание языков, она мечтала о многом, а сейчас стоит у плиты, сейчас она жертва. А кто этого захотел? Кто её заставил так чувствовать? Она сама не знает, не помнит. Вроде бы, никто. Но ведь так надо, думает она. Но вот, кому надо, не знает.

Это может пагубно отразиться на микроклимате семьи, на воспитании детей, особенно девочек, так как образ мамы для дочки – это программа жизни и поведения девочки в будущем. Дочка в любом возрасте «примеряет» на себя образ матери со всеми его плюсами и минусами, и эмоциональной сферы это касается в первую очередь. Счастливая мама – счастливая дочка и наоборот.

Причём, от объективных вещей (достаток, внешность, карьера) это чувство зависит минимально, это сфера сугубо субъективная, эмоциональная, и основывается на ощущении удовлетворённости жизнью.

Ну, а мальчики всё равно будут любить маму, и не стоит удивляться, когда, по прошествии нескольких лет, они приведут знакомить с родителями девушку не особо ухоженную и успешную. Мамин образ сработал.

Читать еще:  Почему люди разводятся после 20 лет. Развод после длительного брака

И мама недоумевает: кого это мой сын привёл? А стоит посмотреть в зеркало, и тогда многое прояснится.

Те же варианты отношений и влияния оказывает папа на сыновей и дочерей. Дочери выбирают мужей, похожих на пап, а сыновья становятся героями или неудачниками, как папы. Это вовсе не обязательно, бывают, конечно, и исключения, но всё же в основном, всё происходит по одним и тем же схемам.

В то же время, есть семьи, где крен смещается в сторону карьеры, тогда семья уходит в тень и время, отведённое для семьи постепенно сжимается и сжимается. Всё меньше дети видят маму или папу, а то и обоих сразу. Всё меньше эмоциональная связь. Родители зарабатывают. Зарабатывают для детей, для какого-то светлого будущего, забывая о настоящем. А ведь упустив связь с ребёнком сейчас, невозможно её купить ни за какие деньги в будущем.

И если мужья и жёны теоретически могут найти замену своим супругам, то дети замену маме или папе уже не найдут никогда.

В книге психиатра Вадима Ротенберга я прочла об интересном эксперименте, который проводился на маленьких пяти – семимесячных обезьянках. Их на один — два месяца отрывали от матери, а потом возвращали и наблюдали за их поведением. Не всегда обезьянкам удавалось вновь привыкнуть к матерям, а в будущем они вырастали жестокими, плохо адаптированными и практически неспособными выращивать своё потомство.

Родители, безусловно, достаточно большую часть своего времени должны посвящать детям, а не только откупаться от них подарками и редкими встречами. Детям не столько нужны бизнесмены, банкиры или звёзды телевидения, сколько просто мамы и папы, любящие и нежные. Хотя, если родителям удаётся совместить общение с детьми с удачной карьерой, это, безусловно, идёт на пользу и вызывает у детей гордость за родителей.

Но что делать, если не совсем удаётся совмещать карьеру и семью, несмотря на все старания и теоретические знания? Что делать, если в Вашей семье поселилось непонимание?

Об этом я планирую рассказать в следующей главе.

Если вам интересна эта тема, подпишитесь на рассылку и вы будете получать оповещения о новых статьях, видео и заметках в блогах. Это удобно.

Форум преподавателей «Ваш репетитор»

Для многих деловых людей сегодня возникают вопросы: что важнее семья или карьера, как их совместить, и вообще возможно ли это сделать? Каждый состоявшейся человек хотя бы раз в день задумывается над этой проблемой но, сколько людей столько же и мнений.
Действительно возможно ли соединить семью и карьеру? В XXI столетии у человечества появляются совсем иное понятие, как о семье, так и о карьере, чем было, скажем, у советских граждан. В славянский лексикон начали вливаться все новые ультрамодные зарубежные слова, которые, по сути, перевернули мировоззрение молодого поколения о карьере и семье. Подростки, в школе отвечая на вопросы учителей «Кем вы хотите стать?» говорят: олигархами, нефтяными магнатами, топ менеджерами и т. д. Приоритетом молодых людей становить карьера, а понятие семьи отходит на второй план, но потом через, скажем, лет десять не добившись желаемого в работе, то есть, не ставши последователем Дональда Трампа, Джека Велча, Уоррена Баффетта или Романа Абрамовича, человек переключается на второе — на семью, а здесь тоже облом, например, любимая Галька с 8-а класса с которой ты хотел провести всю жизнь и завести как минимум трое детей (но, конечно же, после достижения наивысшей ступеньки в карьерной лестнице), неожиданно оказывается замужем за тем самым сыном Дональда Трампа. И тогда человек теряет и семью, и карьеру.
Не нужно относиться к карьере фанатично, то есть уходить из дому в шесть утра и возвращаться в двенадцать ночи с единственным желанием рухнуть в кровать и уснуть. Таким способом можно добиться лишь хронической усталости, вечной нервозности и в итоге, как заключение, развода и потерю семьи. Во всем должна быть мера.
Можно достичь идиллии, совмещая семью и карьеру, но это совмещение должно быть гармоничное как инь и янь, я говорю о том, что жена должна поддерживать мужа, быть его советницей и настоятельницей, а в свою очередь супруг не должен забывать об интересах женщины и давать возможности для её самореализации и не бояться возможного успеха или даже превосходства жены. Ведь карьера во многом зависит от благополучия семьи, а именно доброжелательной атмосферы между супругами. Ведь когда в доме все замечательно и у тебя хорошее настроение тогда появляется энтузиазм работать и зарабатывать деньги, что бы тратить их на дорогих тебе людей.
Семья является неотъемлемым элементом карьеры, поскольку очень сложно добиться успеха в одиночку, а родные всегда искренне помогут, подскажут и подтолкнут при необходимости. Многие известные люди в своих бесконечных интервью не раз настаивали на том, что своим успехом они обязаны именно женам или мужьям, которые выражали поддержку во всем, например, бывший экс-президент США Альберт Гор, экс-президент Чехии Вацлав Гавел, английский миллионер Ричард Бергсон и также известная иностранная певица Мадонна.
Таким образом, отвечая на столь актуальный вопрос в наше время, хочется сделать вывод, что занимаясь карьерой не нужно забывать о семье, потому что эти понятия должны быть взаимосвязаны и не препятствовать друг другу. И самое главное нужно придерживаться гармонии и во всем знать меру как в отношениях в семье, так и на работе.

Читать еще:  Слабые стороны сильной женщины. Она знает свои границы. Строят сильную систему личной поддержки

Правильно ли поставлена речь? Какие нужно внести изменения?

Карина Вадимовна, все зависит от того, кто является целевой аудиторией вашей статьи. Если она для деловых людей, то лейтмотив «Лучше быть здоровым и богатым, чем бедным и больным» не вызовет желаемого отклика у аудитории. Кстати, например, я не задумываюсь над вопросом «Возможно ли совместить семью и карьеру» чаще, чем раз в три года, поэтому советую избегать обобщений. Какую мысль вы хотите донести до слушателей? Какие советы вы бы хотели им дать? Какие реальные примеры помогут проиллюстрировать ваши идеи?

Почему нужно делать выбор карьера или семья. Или не нужно?

Так что же важнее: успешная карьера или счастливая семейная жизнь

У мужчин данный вопрос решается без особых проблем. Представители мужской половины человечества отдают предпочтение карьере и саморазвитию в выбранной сфере деятельности. Ведь социальные стереотипы диктуют, что именно мужчина является основным добытчиком в браке. Карьерный рост обеспечивает ему возможность для самореализации и самоутверждения, а также предоставляет широкий выбор избранниц для серьезных отношений.

Женщине намного сложнее сделать правильный выбор, так как стремительный карьерный рост не обеспечивает ей гармонию в личной жизни. Существует большое количество женщин-руководителей , которые не могут определиться с выбором достойного избранника, и со временем обречены на полное одиночество.

Часто у женщин-домохозяек вырабатывается комплекс неполноценности, и круг ее общения ограничивается только членами семьи. В результате для самореализации она окружает чрезмерной заботой супруга и детей, которая перерастает в строгий контроль их действий. Через некоторое время гармоничные взаимоотношения в семье разрушаются.

Многие женщины уверены, что достичь гармонии в этом актуальном вопросе возможно только при условии последовательности собственных действий. В первую очередь женщина сначала достигает успехов в карьере, а только потом создает семью, или наоборот. Но и в этом варианте находится множество подводных камней. Давайте рассмотрим особенности различных вариаций выбора между карьерой и семьей:

Женщина выбирает сначала карьерный рост, а только потом стремится создать семью и планирует рождение детей

Данный вариант характеризуется рядом преимуществ:

  1. Представители молодого поколения отличаются жизненной энергией и энтузиазмом, который необходим для создания собственной карьеры. Женщины готовы рисковать и воплощать самые смелые проекты. При этом их действия направлены только на успех. Женщина, не обремененная семейными заботами, предлагает интересные идеи и стратегии для развития бизнеса.
  2. Женщина несет ответственность только за себя, так как она не обременена заботой о семье и детях. Она с легкостью соглашается отправиться в долгосрочную командировку или стажировку в другой город или страну.
  3. Начинающая женщина-руководитель для успешного продвижения по карьерной лестнице может работать сверхурочно и без выходного дня. Ведь ей не нужно забирать детей со школы или отпрашиваться с работы в случае внезапной болезни малыша. При этом не надо объяснять супругу, почему она задерживается на работе.
  4. Все важные моменты в жизни бизнес-леди происходят последовательно. Сначала школа, потом высшее учебное образование, а затем карьера. Женщина находится всегда в курсе последних событий и поддерживает необходимые связи для карьерного роста. Ведь рождение малыша всегда сопровождается декретным отпуском, который останавливает процесс развития собственного карьерного роста.
  5. Карьеристка сможет вложить в развитие собственного дела все ресурсы, в том числе и материальные. В данной ситуации она рассчитывает только на себя, так как ей не нужно думать о благосостояние семьи.
Читать еще:  Как понравиться парню не разговаривая с ним. Как понравиться парню, привлечь внимание и влюбить его в себя

Выше перечисленные преимущества являются весомыми аргументами для женщины, которая планирует реализовать собственный творческий потенциал в любимом деле, а только потом создавать семью. Но, данный вариант не является идеальным решением для женщины, которая желает стать не только успешной, но и счастливой.

Женщина постоянно оттягивает данный момент, мотивируя собственные действия тем, что еще не всего достигла, что планировала. Через некоторое время она осознает, что вполне счастлива и без детей и ей уже не хочется что-то изменять в личной жизни. Кроме этого, деловая женщина так привыкла к размеренному и спокойному темпу жизни, что несколько часов игры с шумными племенниками полностью исключают потребность в материнстве.

Многие женщины не решаются уже рожать после 35 лет, так как возрастает риск развития генетических отклонений у будущего малыша. Если деловая женщина все-таки рискнула и стала мамой, то вероятен в будущем «конфликт поколений», из-за присутствия большой разнице в возрасте. В результате материнство может принести бизнес-леди только разочарование.

Но не стоит расстраиваться, так как всегда существуют исключения из правил. Определенный процент женщин являются успешными личностями, заботливыми мамами и любящими женами.

Женщина выбирает семью, а только потом готова стать карьеристкой

Данный вариант менее популярный, чем первый. Но в нем также существуют положительные стороны:

  1. У женщины отсутствует комплекс ущербности, так как у нее есть семья и дети. Ведь каждая представительница слабого пола на подсознательном уровне стремится создать семью и стать мамой. Если в ее жизни данных изменений не наблюдается, то через некоторый период времени у нее развивается комплекс, который мешает выстраивать правильные межличностные отношения.
  2. Женщина наслаждается всеми этапами развития малыша, так как ей не нужно в короткие сроки выходить из декретного отпуска. Ребенок получает от мамы максимум внимания, любви и заботы.

Существует шанс, что твой избранник материально и морально поддержит тебя в стремлении развиваться в будущем

В данном вопросе также присутствуют спорные моменты:

  1. В первую очередь, женщине тяжело определить момент, когда уже можно браться за карьеру. Ждать когда малышу исполнится три года или когда он пойдет в первый класс? Для мамы тяжело сделать данный выбор, так как ребенок в ее глазах выглядит всегда маленьким и не самостоятельным. В итоге, период для создания карьеры в жизни женщины может и не наступить.
  2. Кроме этого, затянувшийся декретный отпуск способствует снижению профессиональной пригодности женщины. Она теряет опыт, знания и энтузиазм. Через несколько лет она не сможет, как раньше, ориентироваться в деловой сфере.
  3. Следует также отметить, что не каждый супруг поддержит инициативу жены оставить домашнее хозяйство и ребенка, ради карьерного роста.

Женщина стремится совместить карьеру и семью

Некоторые женщины смогли стать не только деловыми женщинами, но и прекрасными хозяйками, супругами и мамами. Для того чтобы не делать выбор между карьерой и семьей эти женщины поверили в свои силы, запаслись терпением и научились удерживать равновесие между совершенно разными сторонами собственной жизни.

Для этого женщины придерживались некоторых принципов:

  • правильно планировали время;
  • научились отличать второстепенные задачи от основных целей;
  • поддерживали себя в отличной физической форме;
  • нашли баланс в собственном внутреннем мире;
  • научились делегировать некоторые полномочия.

Таким образом, если женщина не хочет выбирать между карьерой и семьей, то она должна научиться уступать и жить насыщенной и интересной жизнью. Ведь любимая работа и крепкая семья способна сделать любую женщину счастливой и полноценной личностью!

Источники:

http://www.b17.ru/article/55029/
http://repetitors.info/otvet/?t=47311
http://www.neolove.ru/articles/job/pochemu_nuzhno_delat_vybor_karjera_ili_semja_ili_ne_nuzhno.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector